فهرست مقالات فرسودگی شغلی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - رابطه¬ی توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی سیما پری زاده کیومرث بشلیده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - اثر رهبری اصیل بر فرسودگی شغلی با میانجیگری حیطه های زندگی کاری و خودکارآمدی مقابله شغلی رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - رابطه ویژگیهای انگیزشی شغل با فرسودگی با کاربردهای غیرخطی مدل معادلات ساختاری حمیدرضا عریضی پریناز کاکولکی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - رابطه توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندی سازمانی: با نقش میانجی فرسودگی شغلی سیما پری زاده کیومرث بشلیده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - تاثیر فرسودگی شغلی بر ابعاد فرهنگ سازمانی دنیسون فریبرز رحیم نیا ژاله فرزانه حسن زاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - بررسی رابطه¬ی عوامل برون سازمانی(اقتصادی، اعتقادی، فرهنگی و سیاسی) موثر بر اهمال-کاری در مدیریت آموزش و پرورش با توجه به نقش واسطه گری رضایت شغلی و فرسودگی شغلی بهرام افشاری سیدعلی سیادت حسینعلی مهرابی کوشکی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - طراحی مدل کنترل رفتار انحرافی کارکنان هتل بیمارستان ها با توجه به حمایت سازمانی ادراک شده، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی شاهد زندی پاک رابعه زندی پاک 10.52547/journalitor.36038.10.20.275 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان بیمارستان امام حسین (ع) در دوران پاندمی کووید 19 رزیتا داوری آشتیانی شقایق کامیان مژگان خادمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - آیا همهگیری فرسودگی شغلی یک افسانه آکادمیک است؟ مروری سیستماتیک بر ابزارهای تخمین شیوع و ارزیابی فرسودگی شغلی و معرفی ابزارهای جدید سیمین دخت کلنی زیبا کریمی مهناز احمدی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - به کارگیری مدل سازمان شخصیت در تمایز سطوح فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری نصیبه پروین آشتیانی محمد نقی فراهانی حمید خانی پور غلامرضا صرامی فروشانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - تدوین مدل بومی پیامدهای موبینگ بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان: یک مطالعه کیفی در نهادهای دولتی شهر اردبیل رعنا کاظمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - تدوین مدل بومی پیامدهای موبینگ بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان: یک مطالعه کیفی در نهادهای دولتی شهر اردبیل رعنا کاظمی احد نوروززاده