رابطه تعارض کار- خانواده با فشار روانشناختی و رضایت زندگی
الموضوعات : روانشناسیعبدالزهرا نعامی 1 , مریم محمودی کیا 2
1 - گروه روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
2 - گروه روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
الکلمات المفتاحية: تعارض کار- خانواده, فشار روان شناختی, رضایت زندگی, بهبودی از کار,
ملخص المقالة :
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطة تعارض کار- خانواده با فشار روانشناختی و رضایت زندگی با توجه به نقش تعدیل کنندة بهبودی از کار می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری تشکیل می دهند که 194 نفر از آنها به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. برای جمعآوری داده های پژوهش از مقیاس تعارض کار- خانواده (کارلسون، کاکمار و ویلیامز، 2000)، پرسشنامه بهبودی از کار (ساننتیج و فریتز، 2007)؛ پرسشنامه سلامت عمومی (گلدربرگ، 1972) و مقیاس رضایت زندگی (دینر، امانس، گریفین و لارسون، 1985) استفاده شد. نتایج نشان داد که تعارض کار- خانواده با فشار روانشناختی رابطة مثبت و با رضایت زندگی رابطة منفی دارد. نتایج همچنین حاکی از نقش تعدیل کنندة بهبودی از کار در رابطه بین تعارض کار- خانواده با فشار روانشناختی و رضایت زندگی بود و رابطه مثبت بین تعارض کار- خانواده و فشار روانشناختی و رابطه منفی بین تعارض کار- خانواده و رضایت زندگی در افراد دارای بهبودی از کار بیشتر، ضعیف تر است.
گل پرور، محسن؛ صادقی، احسان (1395). رابطه تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده با شکایات جسمانی. مجله روانشناسی، 77 (1)، 102-119.
شیخی، منصوره؛ هومن، حیدر علی؛ احدی، حسن؛ سپاه منصور، مژگان (1389). مشخصههای روان سنجی مقیاس رضایت زندگی. فصلنامه تازه های روانشناسی صنعتی و سازمانی، 1 (4)، 25-17.
متشرعی، محمد حسین (1389). آزمون الگویی نظری از تعارض کار- خانواده در پرستاران بیمارستان های دولتی شهر شیراز. پایان نامه ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز.
متشرعی، محمدحسین؛ نیسی، عبدالکاظم؛ ارشدی، نسرین (1392). آزمون اثرغیرمستقیم تعارض کار- خانواده بر خشنودی زندگی- یک الگوی چند میانجیگر. دو فصلنامه روانشناسی بالینی و شخصیت، 20 (8)، 86-75.
یعقوبی، حمید؛ کریمی، معصومه؛ امیدی، عبدالله؛ باروتی، عصمت؛ عابدی، میلاد (1391). اعتباریابی و ساختار عاملی پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-12) در دانشجویان. مجله علوم رفتاری، 6 (2)، 160-153.
Afzal, S., & Farooqi, Y. A. (2014). Impact of work family conflict/family work conflict on job satisfaction and life satisfaction: A case study of a public sector university, Gujranwala Division, Pakistan. International Journal of Multidisciplinary Sciences and Engineering, 5 (8), 31-36.
Bakker, A.B., Sanz-Vergel, A., Rodríguez-Muñoz, A., &. Oerlemans, W.G.M. (2015). The state version of the recovery experience questionnaire: A multilevel confirmatory factor analysis. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24(3), 350-359.
Carlson, D,. Kacmar, K,. & Williams, L. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. J. Vocat. Behav., 56, 76-249.
Demsky, C. A.., Ellis, A. M., & Fritz, Ch. (2014). Shrugging it off: Does psychological detachment from work mediate the relationship between workplace aggression and work-family conflict? Journal of Occupational Health Psychology, 19(2), 195–205.
Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment, 49, 71-75.
Frisch, M. B. (2006). Quality of life therapy: Applying a life satisfaction approach to positive psychology and cognitive therapy .John Wiley & Sons, Inc.
Goldberg, D. P. (1972). The detection of psychiatric illness by questionnaire. London: Oxford University Press.
Kalliath, P., Kalliath, T., & Chan, C. (2015). Work-family conflict and family-work conflict as predictors of psychological strain: Does social support matter? British Journal of Social Work, 45 (8) 2387–2405.
Mihelič, K. K., & Tekavčič, M. (2014). Work-family conflict: A review of antecedents and outcomes. International Journal of Management & Information Systems, 18(1).
Moreno-Jiménez, B., Rodríguez-Muñoz, A., Sanz-Vergel, A.I., & Garrosa, E. (2012). Elucidating the role of recovery experiences in the job demands-resources model.The Spanish Journal of Psychology, 15(2), 659-669.
Moreno-Jiménez, B., Sanz-Vergel, A. I., Mayo, M., Geurts, S., Rodríguez-Muñoz, A., & Garrosa, E. (2009). Effects of work–family conflict on employees’ well-being: The moderating role of recovery strategies. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 427–440.
Ross, R., & Altmaier, E. (1994). Intervention in occupational stress. A handbook of counseling for stress at work. London: Sage.
Rupert, P. A., Tuminello Hartman, E. R., Stevanovic, P., Bryant, F. B., & Miller, A. (2012). Predicting work-family conflict and life satisfaction among professional psychologists. Professional Psychology Research and Practice, 43 (4), 341-348.
Shein, J., & Chen, C. (2011). Work-family enrichment. Rotterdam. Sense Publishers.
Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of Occupational Health Psychology, 12, 204-21.
Thimm, J.C. (2010). Personality and early maladaptive schemas: A five-factor model perspective. Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry, 41, 373-380.