فهرس المقالات Organizational Learning

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش عملکرد نوآوری
  سید احمد محمدی حسینی علی‌اکبر  امین‌بیدختی لاله  جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی تاثیر میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با تعدیل کنندگی آشوب بازار (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی شهر بیرجند)
  مرتضی ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - مدل یابی معادلات ساختاری رهبری معنوی بر کارآفرینی و بالندگی اعضای هیات علمی:اثر میانجی یادگیری سازمانی
  صادق ملکی آوارسین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی با میزان نوآوری سازمانی در دانشگاه‌های شهر سبزوار: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش
  سید احمد محمدی حسینی حسن باقری نیا طیبه موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - فرهنگ نوآورانه، زمینه¬ساز بهبود یادگیری سازمانی با بهره گیری از برند سازمانی داخلی (پژوهشی در صنعت نفت ایران)
  سعید آیباغی اصفهانی الهه ابراهیمی رضا شیخ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - The Influence of ERP Usage on Organizational Learning: An Empirical Investigation
  Faisal Aburub
  10.7508/jist.2018.03.004
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - هوش سازمانی ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت های دانش محور
  غلامرضا ملک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - مديريت دانش، فرهنگ و آموزش عالی
  محمد علی نعمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد با میانجی‌گری مدیریت‌دانش (مطالعه موردی؛ بانک کشاورزی ایران)
  سیمین محبی آشتیانی پیمان اخوان
  10.52547/jstpi.20621.15.59.55
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تبیین ابعاد فراموشی سازمانی و ظرفیت جذب دانش سازمانی
  محمد  دوستار محمد  اسماعیل زاده هانیه  حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی و تبیین نقش علّی مدیریت دانش در اثربخشی سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی؛ دانشگاه علم و صنعت ایران)
  پیمان  اخوان مرضیه  باقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و رضایت مشتری: نقش میانجی¬گری رضایت شغلی
  مهدی  حقیقی کفاش زهره  دهدشتی شاهرخ حسن  غریبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی اثر متغیرهای فناورانه و یادگیری سازمانی بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری ایران)
  مهدی  جنیدی جعفری محمد  اقدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - مدل ارتباطی موثر بر اثربخشی آموزش ضمن خدمت سازمان ها
  بهروز  کاوه یی افسانه  مظفری معصومه  کبریایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تأثير همسوئي فرایند‌های سازمانی و فرهنگ یادگیری‌سازمانی بر عملکردسازمانی با نقش میانجی ظرفیت‌پویا (مطالعه موردی: شرکت اپکو)
  مجید بابایی لشکامی سیروس امیرقدسی علی  بنیادی نایینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تحلیل پدیدارشناسانه قلمرو مفهومی پدیده یادگیری بین سازمانی
  وجه الله  قربانی زاده حبیب  رودساز میر علی  سید نقوی حسین محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بررسی کم و کیف آمادگی شرکت¬های پتروشیمی برای یادگیری سازمانی و ارائه الگوی ساختاری مناسب برای استقرار یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  محمد عموزاد مقصود فراستخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی و نوآوری سازمانی
  قاسم سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - نقش سرمایه فکری و فرهنگ سازمان یادگیرنده بر ظرفیت یادگیری سازمانی و دانش‌آفرینی کارکنان درمانی بیمارستان امام رضا (ع) مشهد
  ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی مهدی کاتب زهرا حیدری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی الگوی توانمند‍‌‌سازی کارکنان بانک سپه براساس یادگیری سازمانی
  مرضیه دمیرچی رسول حسینی معصومه اولادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - طراحی الگوی راهبردی جانشین پروری با تأکید بر یادگیری سازمانی در دانشگاه‌های کشور (مورد مطالعه؛دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی)
  محمدقاسم عاقل حمدالله منظری توکلی مسعود پورکیانی سعید صیادی
  10.52547/istd.31175.8.29.1
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - تأثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه‌ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران )
  منیژه احمدی صمد باراني
  10.52547/istd.31217.8.28.26
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی
  فاطمه طوسی الهام فریبرزی محمود قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - الگوی علی ارتباط توانمندسازی شناختی کارکنان با کیفیت زندگی کاری و جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی
  اکبر امراهی داود قرونه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تاثیر مثلث تاریک شخصیت بر پنهان‌سازی دانش با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی (موردمطالعه: اساتید دانشگاه تهران)
  سید حامد  هاشمی مهدی احمدی قمشانی حمیدرضا  نعمت الهی شبنم  زرجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری و یادگیری سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه ای کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پتاس)
  دكتر منیژه احمدی