• الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • مدیریت استراتژی
    • فهرس المقالات مدیریت استراتژی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - تدوین و ارزیابی استراتژی های دانشگاه با مدل تلفیقی A'WOT
        صدیقه سادات شفیعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - شناسایی مؤلفه‌های مدیریت کارکنان دانشی در سازمان‌های دانش‌بنیان دفاعی
        جهانیار بامدادصوفی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - نقش به‌کارگيري سيستم مديريت فرايند کسب و کار در بهبود عملکرد سازمان‌ها
        حسین صفرزاده معصومه قریشی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - شناسایی و رتبه بندی عوامل استراتژیک موثر در موفقیت بنگاه های کوچک و زود بازده شهر صنعتی کاوه بارویکرد کارت امتیازی متوازن از دیدگاه مدیران
        حسین غفاری ابراهیم علی  رازینی
        10.7508/jstpi.2017.02.007
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - ارائه مدلی در زمینه رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی، کوچک سازی سازمان وعملکرد سازمانی
        رضا  سپهوند
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - تدوین برنامه راهبردی پنج ساله دانشگاه صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
        اردشیر زابلی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - بررسی ویژگی‌های سازمان در طول دوره عمر آن در مراحل رشد سریع و بلوغ با استفاده از چارچوب PAEI و رویکرد پویایی‌شناسی سیستم
        یعقوب فرجامی رامین مولاناپور فاطمه  ثقفي
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - تبیین عوامل موفقیت استراتژی بازاریابی در بانک های تجاری ایران
        احمد طاهری محمد مهدی پرهیزگار
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری
        فخریه حمیدیان پور زهرا حصیری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - تعیین شاخص‌های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان‌های دولتی
        رها نوری نائینی غلامرضا  معمارزاده طهران Mahmood  Alborzi
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - تعیین شاخص‌های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان‌های دولتی
        رها نوری نائینی غلامرضا  معمارزاده طهران Mahmood  Alborzi
  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1448

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email